Transmettre les savoir-faire avant le départ d'un salarié

Sat, 08 Aug 2026 04:47:49 +0200

Un départ annoncé laisse rarement plus de deux mois pour transmettre ce qu’un salarié a mis dix ans à construire. Le transfert des savoir-faire suppose donc de trier : repérer les gestes que personne d’autre ne maîtrise, choisir une modalité adaptée à chacun, et caler la passation à rebours de la date de sortie.

Le préavis ne suffit jamais à transmettre un métier

La durée du préavis fixe le cadre réel de l’exercice. L’article L1234-1 du Code du travail prévoit un mois pour un salarié comptant entre six mois et deux ans d’ancienneté continue, deux mois au-delà de deux ans, sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable. Un collaborateur présent depuis quinze ans quitte donc l’entreprise avec le même délai qu’un salarié arrivé il y a trois ans.

Transmission Des Savoir-Faire on Fervap — Le Guide des Entrepreneurs

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